为更好的帮助楼宇内企业增强内生发展驱动能力，构建科学的薪酬绩效体系，发挥出团队目标导向的内驱力，产教融合办公室、楼宇党支部与兮棣空间联合江之都财税于2024年10月28日下午2:30-4:00举办了举办兮棣大讲堂——薪酬绩效专题培训。
薪酬绩效模式是一种将员工的绩效与薪酬直接相关联的管理方式。它通过设定明确的目标和标准，对员工的工作进行评估，并根据评估结果给予相应的薪酬奖励。激励员工提高工作质量和绩效水平，从而提升组织的整体绩效。其次，它可以帮助企业更好地管理员工的工作表现，合理配置薪酬资源，提高薪酬效益。
江之都财税集团的王金亮讲师结合举例说明、案例介绍等对薪酬绩效做了深入浅出的讲解，重点讲解了如何用薪酬绩效机制激活团队、搭建系统助力企业利润增长、并结合相关案例，给企业做了详细的阐释。王老师在讲解完后，企业就关注的问题与王老师进行了咨询，王老师现场解疑答惑，会后面对面建群以便后期的探讨。
此次培训活动不仅为楼宇内企业提供了专业的知识支持，也进一步彰显了产教融合办公室、楼宇党支部和兮棣空间孵化器在服务企业、凝聚人心方面的重要作用，为构建和谐、高效的楼宇营商环境奠定了坚实的基础。产教融合办公室将联合楼宇党支部、兮棣空间继续关注楼宇内企业的需求，开展更多类似的服务活动，搭建企业交流合作的平台，以党建促发展，为楼宇经济的繁荣做出更大的贡献。